ADMINISTRACIÓN II - AC - SA25-5
Continuamos con herramientas de direccion
Recurso de Apoyo: Teoría de las Necesidades
Estimados estudiantes, para profundizar en el eje de la Motivación, les comparto el siguiente recurso audiovisual sobre la Pirámide de Maslow. Es fundamental que analicen cómo cada nivel de necesidad influye en el comportamiento del trabajador dentro de la organización.
Enlace : https://youtu.be/z/1wuiiGs
Actividad de Análisis: Ensayo sobre las Necesidades de Maslow
Instrucciones del Ensayo
Se requiere, tras visualizar el recurso audiovisual sobre la Jerarquía de las Necesidades, cada uno debe elaborar un Ensayo Analítico donde profundice en cada uno de los niveles propuestos por Abraham Maslow.
El objetivo es que no solo definan la necesidad, sino que la vinculen con el entorno laboral actual y las herramientas de dirección que estamos estudiando.
Estructura del Contenido
Para cada una de las cinco necesidades, el ensayo debe responder a lo siguiente:
Necesidades Fisiológicas: ¿Cómo garantiza la empresa las condiciones mínimas de salud y bienestar para sus colaboradores?
Necesidades de Seguridad: Importancia de la estabilidad laboral y los contratos claros en la motivación del personal.
Necesidades Sociales (Afiliación): El papel del clima organizacional y el trabajo en equipo.
Necesidades de Estima (Reconocimiento): ¿Cómo influye el liderazgo en el sentido de logro del trabajador?
Necesidad de Autorrealización: El impacto del Coaching Gerencial y el desarrollo de carrera en el máximo potencial del individuo.