ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS - SA25-5
Diagrama de temas
- BIENVENIDA
BIENVENIDA
BIENVENIDOS ESTIMADOS ESTUDIANTES A ESTE NUEVO PERIODO ACADEMICO SA25-5, DONDE ESTAREMOS COMPARTIENDO, DURANTE 10 SÁBADOS, CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES DE LA ASIGNATURA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- COMPETENCIA ESPECíFICA
COMPETENCIA ESPECíFICA
HABILIDADES, PRÁCTICAS Y CONOCIMIENTOS TEÓRICOS PARA GESTIONAR EL CAPITAL HUMANO DE UNA ORGANIZACIÓN, INCLUYENDO LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO, LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS, LA NEGOCIACIÓN Y EL PENSAMIENTO ESTRATÉGICO.
- DATOS DEL DOCENTE:Tema actual
DATOS DEL DOCENTE:
Profesor: SILVIA E. LUGO A.
Sección Según la Especialidad: AC
Semestre: 3ER.
Datos de Contacto:
* Número de Teléfono: 0412-3439092
* WhatsApp: 0412-3439092
* Correo: silvialugo5@hotmail.com
HORARIO DE ASESORÍA:
Asesoría: Explicación para actividades o contenidos asignados.
– De LUNES A SÁBADO 1:00 PM A 4:00 PM
Observación:
- PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN
BUEN DÍA, ANEXO PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES A REALIZAR DURANTE ESTE 2DO. MODULO DE 10 SÁBADOS DE CLASES, CON SUS RESPECTIVAS EVALUACIÓN Y PONDERACIÓN.
ANEXO PLANIFICACIÓN, CON SUS RESPECTIVAS ACTIVIDADES, EVALUACIÓN Y PONDERACIÓN
- 2 CORTE O MODULO: Inicia 28/02/2026 Termina 09/05/2026
- Semana No. 1: Desde 23/02/2026 Hasta 28/02/2026
Semana No. 1: Desde 23/02/2026 Hasta 28/02/2026
LOS ESTUDIANTES DEBEN VER ARCHIVO ANEXO Y REFORZAR A TRAVÉS DE INVESTIGACIONES.
NOTA: DEBEN ENTREGAR POR ESTA MISMA VÍA INFORME ESCRITO, UTILIZANDO MICROSOFT WORD, LOS PUNTOS SON LOS SIGUIENTES.
- DEFINIR RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA
- DEFINIR CAPITAL HUMANO Y TALENTO HUMANO
- DEFINIR RECURSOS HUMANOS Y SU IMPORTANCIA
- Semana No. 2: Desde 02/03/2026 Hasta 07/03/2026
Semana No. 2: Desde 02/03/2026 Hasta 07/03/2026
BUEN DÍA, DEBEN LEER ANEXO Y REALIZAR UN ESQUEMA DEL TEMA Y EXPLICAR POR MEDIO DE UN VIDEO, ENVIAR POR ESTA MISMA VÍA.
- Semana No. 3: Desde 09/03/2026 Hasta 14/03/2026
Semana No. 3: Desde 09/03/2026 Hasta 14/03/2026
LOS ESTUDIANTES DEBEN LEER ARCHIVO ANEXO E INVESTIGAR LOS SIGUIENTES PUNTOS DEL TEMA RECLUTAMIENTO DE PERSONAL.
- DEFINICIÓN DE RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- PASOS A SEGUIR EN EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
- VENTAJAS Y DESVENTAJAS DEL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL INTERNO Y EXTERNO
NOTA: DEBEN REALIZAR MAPA CONCEPTUAL, ENVIAR Y DEFENDER POR ESTA MISMA VÍA.
- Semana No. 4: Desde 16/03/2026 Hasta 21/03/2026
Semana No. 4: Desde 16/03/2026 Hasta 21/03/2026
BUEN DÍA, DEBEN LEER MATERIAL ANEXO, PARA REALIZAR INFORME INDICANDO LAS ETAPAS DEL PROCESO DE SELEECIÓN DE PERSONAL Y LAS TÉCNICAS UTILIZADAS EN EL PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
BUEN DIA, VER LINK ANEXO, PARA REFORZAR SOBRE EL TEMA DE SELECCIÓN DE PERSONAL
- Semana No. 5: Desde 23/03/2026 Hasta 28/03/2026
Semana No. 5: Desde 23/03/2026 Hasta 28/03/2026
FELIZ DIA, DEBEN INVESTIGAR Y REALIZAR TRABAJO DEL TEMA CONTRATACIÓN DE PERSONAL, INDICANDO.
- ¿QUÉ ES UN PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL?
- ¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL PROCESO DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL?
- PASOS QUE SE DEBEN SEGUIR EN UN PROCESO DE CONTRATCIÓN DE PERSONAL.
NOTA: DEBEN APLICAR LAS NORMAS APA, EN EL TRABAJO.
BUENOS DIAS, DEBEN REALIZAR UN ESQUEMA DE LOS TEMAS ASIGNADOS, DESDE LA SEMANA 1 HASTA LA SEMANA 5 Y EXPLICAR POR MEDIO DE UN VIDEO CUAL FUE SU APREDIZAJE.
FELIZ DÍA, CUALQUIER DUDA AL RESPECTO PUEDEN LLAMAR, MIS DATOS Y HORARIO DE ASESORIA ESTAN EN LA FICHA DOCENTE.
- Semana No. 6: Desde 06/04/2026 Hasta 11/04/2026
Semana No. 6: Desde 06/04/2026 Hasta 11/04/2026
BUEN DÍA, APRECIADOS ESTUDIANTES, ANEXO LINK, DEBEN ESCUCHARLO PARA REALIZAR UN MAPA MENTAL INDICANDO EL PROCESO DE INTEGRACIÓN DE UN NUEVO EMPLEADO A UNA EMPRESA.
ES IMPORTANTE SABER QUE LA INDUCCIÓN DE PERSONAL, ES TAMBIÉN CONOCIDAD COMO ONBOARDING.
FELIZ DÍA PARA TODOS, ANEXO INFORMACIÓN Y AUNADO A ESTA VIDEO ENVIADO DEL TEMA INDUCCIÓN DE PERSONAL, PARA QUE PUEDAN INTERNALIZAR Y REALIZAR CON FACILIDAD EL MAPA MENTAL ASIGNADO.
